Bloghttp://ihrisko.blog.sme.sk/rssblog.sme.skblog@sme.skskHR vs. IT (ihrisko)Skutočnou vášňou, ktorú žiadny personalista neprizná, sú PPT prezentácie. Včera, keď som pripravoval prezentáciu k stretnutiu manažmentu kvôli inej personalistickej vášni (dochádzkovému systému), požiadal som IT oddelenie o dataprojektor. Odpoveď neprichádzala, preto som sa vybral na IT sám.Wed, 06 Aug 2008 15:54:16 +0200http://ihrisko.blog.sme.sk/c/159234/HR-vs-IT.html?ref=rssAko ne(s)klamať na interview (ihrisko)Situácia ako v thrilleri: žene steká po čele kvapka potu. Nervóznymi prstami si odhrnie z čela ofinu a ťažko prehltne. Trasúcou rukou sa načiahne po pohár, ale keď si uvedomí, že jej pravdepodobne okamžite vypadne, minie pohár a vráti ruku k ústam. Potom si s neprítomným výrazom na tvári začne okusovať necht na palci. Jej oči blúdia po stenách miestnosti, neustále sa vracajúc k jednému bodu: dverám. Napätie je neopísateľné... Nahnem sa ponad stôl a poviem unaveným hlasom dve slová: "Skladová evidencia".Fri, 27 Jun 2008 10:11:12 +0200http://ihrisko.blog.sme.sk/c/153620/Ako-nesklamat-na-interview.html?ref=rssPrelom v HR - Personálna inzercia 2.0 (ihrisko)Áno, priatelia, ten deň prišiel. Deň, kedy začala zásadná zmena podoby personálnej inzercie na Slovensku. Prichádza okamih, kedy lákanie schopných ľudí do tvorivých tímov jednorozmerným textom nahrádza nové médium, nový štýl a nový spirit...Wed, 09 Apr 2008 15:22:29 +0200http://ihrisko.blog.sme.sk/c/142453/Prelom-v-HR-Personalna-inzercia-20.html?ref=rssAko sa (ne)obliecť na pohovor (ihrisko)Múdre príručky pre hľadačov zamestnania hovoria o potrebe primeraného oblečenia na stretnutiach s potenciálnymi zamestnávateľmi. Sako alebo minimálne vyžehlená košeľa patria medzi povinné prvky oblečenia na akýkoľvek pohovor v ktorejkoľvek spoločnosti. Poznám zamestnávateľa, u ktorého sa však kravata rovná malému mínusovému bodu. Vyťahaný sveter je naopak malým (nie však bezvýznamným) plus...Ako sa teda obliecť na pohovor, pri ktorom chcete uspieť?Mon, 07 Jan 2008 10:11:12 +0100http://ihrisko.blog.sme.sk/c/126398/Ako-sa-neobliect-na-pohovor.html?ref=rssOsobnostné testy nezaručujú kvalitný výber zamestnancov (ihrisko)Podľa vedcov z Michigan State University sú osobnostné testy uchádzačov o zamestnanie slabým ukazovateľom budúceho výkonu a nemali by byť považované za validný zdroj informácií o kandidátoch.Fri, 04 Jan 2008 09:32:12 +0100http://ihrisko.blog.sme.sk/c/127239/Osobnostne-testy-nezarucuju-kvalitny-vyber-zamestnancov.html?ref=rssArogancia uchádzača vo výberovom procese (ihrisko)Výberový proces je častokrát zdĺhavý sled udalostí pozostávajúci z niekoľkých krokov (výberových kôl). Uchádzač o zamestnanie sa však neraz diskvalifikuje už v jeho „ranej“ fáze bez toho, aby tušil pravý dôvod svojho zlyhania. Jedným z častých dôvodov býva jeho nadmierna arogancia.Wed, 02 Jan 2008 10:11:27 +0100http://ihrisko.blog.sme.sk/c/126295/Arogancia-uchadzaca-vo-vyberovom-procese.html?ref=rss7 najväčších hlúpostí pri písaní životopisu (ihrisko)Milý kandidát, viem, hľadáte prácu. Jasné, nie je to ľahké. Samozrejme, viem, že to znamená množstvo stresu a nenaplnených očakávaní. Tak prečo si to pokaziť už pri písaní CV-čka?Thu, 27 Dec 2007 15:15:36 +0100http://ihrisko.blog.sme.sk/c/126269/7-najvacsich-hluposti-pri-pisani-zivotopisu.html?ref=rss